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银行招聘职业性格测试及分析

作者: 京佳教育     添加时间: 2014-12-12 15:08:34
导读:银行招聘职业性格测试及分析

 

  在职业心理中,性格影响着一个人对职业的适应性,一定的性格适于从事一定的职业;同时,不同的职业对人有不同的性格要求。因此,在考虑或选择进,不公要考虑自己的职业兴趣,还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型,第一种职业都与其中的几种性格类型相关。
  根据自己的实际情况,对下面的问题作出回答。
  第一组
  (1) 喜欢内容经常变化的活动或工作情景。
  (2) 喜欢参加新颖的活动。
  (3) 喜欢提出新的活动并付诸行动。
  (4) 不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。
  (5) 讨厌需要耐心、细致的工作。
  (6) 能够很适应新环境。
  第一组总计次数(  )
  第二组
  (1) 当注意力集中于一件事时,别的事很难使我分心。
  (2) 在做事情的时,不喜欢受到出乎意料的干扰。
  (3) 生活有规律,很少违反作息制度。
  (4) 按照一个设好的工作模式来做事情。
  (5) 能够长时间做枯燥、单调的工作。
  第二组总计次数(  )
  第三组
  (1) 喜欢按照别人的批示办事,需要负责任。
  (2) 在按别人指示做事时,自己不考虑为什么要做些事,只是完成任务就算。
  (3) 喜欢让别人来检查工作。
  (4) 在工作上听从指挥,不喜欢自己作出决定。
  (5) 工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。
  (6) 喜欢一丝不苟按计划做事出有因,直到得到一个圆满的结果。
  第三组总计次数( )
  第四组
  (1) 喜欢对自己的工作独立作出计划。
  (2) 能处理和安排安排突然发生的事情。
  (3) 能对将要不得生的事情负起责任。
  (4) 喜欢在紧急情况下果断作出决定。
  (5) 善于动脑筋,出主意,想办法。
  (6) 通常情况下对学习、活动有信心。
  第四组总计次数(  )
  第五组
  (1) 喜欢与新朋友相识和一起工作。
  (2) 喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。
  (3) 试图忠实于别人且与别人友好。
  (4) 喜欢与人互通信息,交流思想。
  (5) 喜欢参加集体活动,努力完成所分给的任务。
  第五组总计次数(  )
  第六组
  (1) 理解问题总比别人快。
  (2) 试图使别人相信你的观点。善于使别人按你的想法来做事情。
  (3) 善于能过谈话或收信来说服别人。
  (4) 善于使别人按你的想法来做事情。
  (5) 试图让一些自信心差的同学振作起来。,
  (6) 试图在一场争论中获胜。
  第六组总计次数(  )
  第七组
  (1) 你能做到临危不惧吗?
  (2) 人能做到临场不慌吗?
  (3) 人能做到知难而退吗?
  (4) 你能冷静处理好突然发生的事故吗?
  (5) 遇到偶然事故可能伤及他人时,你能果断采取措施吗?
  (6) 你是一个机智灵活,反应敏捷的人吗?
  第七组总计次数(  )
  第八组
  (1) 喜欢表达自己的观点和感情。
  (2) 做一件事情时,很少考虑它的利弊得失。
  (3) 喜欢讨论对一部电影或一本书的感情。
  (4) 在陌生场合不感到拘谨和紧张。
  (5) 相信自己的判断,不喜欢模仿别人。
  (6) 很喜欢参加学校的种活动。
  第八组总计次数(  )
  第九组
  (1) 工作细致而努力,试图将事情完成得尽善尽美.
  (2) 对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
  (3) 喜欢花很长时间集中于一件事情的细小问题。
  (4) 擅于观察事物的细节。
  (5) 无论填什么表格态度非常认真。
  (6) 做事情力求稳妥,不做无把握的事情。
  第九组总计次数(  )
  统计和确定你的职业性格类型
  根据每组回答“是”和总次数,填入下表:
  组回答“是”的次数相应的职业性格
  第一组 (  ) 变化型
  第二组 (  ) 重复型
  第三组 (  ) 服从型
  第四组 (  ) 独立型
  每五组 (  ) 协作型
  第六组 (  ) 劝服型
  第七组 (  ) 机智型
  第八组 (  ) 好表现型
  第九组 (  ) 严谨型
  选择“是”次数越多,则相应的职业性格类型越接近你的性格特点;选择“不”的次数越多,则相应性格类型越不符合你的性格特点。

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责任编辑 : lyn

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